YouTube自動化に欠かせない優秀な外注さんを集めるための人選方法とは?

036nail
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こんにちは!ショーゴです。

 

今回は、YouTube自動化のために必要不可欠な、優秀な外注さんを
集めるための人選方法についてお届けしていきます。

 

やっぱり外注化にあたり、
せっかくコストかけて選んだ人に
すぐにやめられたらショックですよね?

 

お金面でのコストというよりも、
時間面と徒労感という精神的なコストのほうが大きいです。

 

では、そうならないためにはどうすればいいか?

 

というわけで、こちらの動画をご覧ください↓

 

外注化の人選。雇いたい外注さんのイメージから、テストまで

 

動画を観ていただいたとおり、
まず、一番大事なのは、自分がどういう人を雇いたいのか?

 

そのイメージをしっかりと持っておこうということですね。

 

それがないと人選する際に、

 

なんとなくこの人が好きとか
礼儀正しそうな気がするとか

 

思い込みで人を雇ってしまう可能性が出てしまって、
うまくいかないケースが出てきます。

 

まず募集したい人を自分の中で明確にしておく
というのが大事ですね。

 

そのうえで、全員を一度テストすると。

 

状況にもよりますが、
動画の外注は一回の応募で20人くらい集まってきますが、
ちゃんと最後のテストまで行くのは10人くらいとなります。

 

その10人に対して2動画作ってもらっても
2000円なので、人選に失敗したときのコストを考えても
安いですね。

 

イメージから、実際の人選まで、
コンテンツを参考に試してみてくださいね!

 

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